Nasıl bir insan kaynağı?

Din, dil, ırk, cinsiyet, engelli ayırımı gözetmeksizin doğru insanların istihdamını sağlamak, çalışanlarının memnuniyetini yükseltmek, kuruma bağlılıklarını ve verimliliğini arttırmak, kendilerini geliştirmelerine olanak sağlayacak bir ortam yaratarak karar oluşumuna katılımını sağlamak.

Rahban Logistics olarak çalışanlarımızı şirketin en değerli kaynağı olarak görüyoruz. Hızla büyüyen, değişime ve öğrenmeye açık olan şirketimizde, çalışanlarımızın gelişimini sağlamak amacıyla bir çok faaliyet gerçekleştiriyoruz.

RAHBAN LOGISTICS olarak amacımız;

Bize başvuran adaylar için;

Kendilerine en uygun olan ve kendilerinden en yüksek verim alacağımız görevler ile buluşturmak,
Performans Yönetim Sistemi, bir organizasyonda ne kadar ve nasıl yol alındığını ortaya koyan değerli bir araçtır. RAHBANLOGİSTİCS' teki Performans Yönetim Sistemi;

Çalışanlarımız için ise;

Memnuniyetlerini yükseltmek,

Kuruma bağlılıklarını artırmak,

Verimliliklerini artırmak,

Kendilerini geliştirmelerine olanak sağlayacak bir ortam yaratmak,

Karar oluşumuna direk veya dolaylı katılımlarını sağlamaktır.